Presentation

Efter våra omfattande intervjuer och kvalitetssäkring presenteras kandidaterna, 2-4 personer, för vår uppdragsgivare i en personbeskrivning som redovisar utbildning, yrkeserfarenhet (inklusive uppgifter om befattning och ekonomiskt eller personellt ansvar) samt uppnådda resultat.

Vi har djupintervjuat samtliga slutkandidater och träffat dem uteslutande för det aktuella uppdraget.

Uppdragsgivaren väljer två slutkandidater för personlig presentation.

Slutligen vidtar den del av rekryteringsprocessen som i hög grad styrs av uppdragsgivarens interna rekryteringsrutiner. Självklart lämnar Boss Rekrytering stöd även i detta skede.