Analys

Inför sökprocessen gör vi en grundlig genomgång tillsammans med vår uppdragsgivare om företagets organisation, kultur och andra förhållanden som är relevanta för den aktuella befattningen. Vi diskuterar även de krav befattningen ställer på utbildning, yrkesmässig erfarenhet, specifik branscherfarenhet och personliga egenskaper.

Baserat på de inledande diskussionerna upprättar vi sedan en skriftlig befattningsbeskrivning. Efter att den godkänts av vår uppdragsgivare använder vi den som utgångspunkt för vårt arbete att identifiera, informera och värdera kandidater.